2025년 고용촉진장려금 신청 방법과 혜택을 알아보자

2025년 고용촉진장려금 신청 방법과 혜택을 알아보자

고용촉진장려금은 많은 기업과 구직자에게 매우 중요한 제도입니다. 고용촉진장려금은 실업자와 고용주를 연결하는 중요한 다리 역할을 하며, 이를 통해 노동 시장의 활성화를 도모합니다. 2025년에는 이 제도가 더욱 강화되어 고령자와 청년 신규 채용에 중점을 두고 있습니다. 이번 글에서는 고용촉진장려금의 지원 대상, 신청 방법, 지원 금액, 그리고 주의사항 등을 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

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고용촉진장려금이란?

고용촉진장려금은 고용주가 취업이 어려운 구직자를 신규로 채용할 경우 지원하는 제도입니다. 정부는 이 제도를 통해 기업의 인건비 부담을 덜어주고, 동시에 많은 구직자들에게 취업 기회를 제공하고자 합니다. 2025년부터는 고령자와 청년 신규 채용에 더 많은 혜택이 주어집니다.

고용촉진장려금의 목적

취업이 어려운 구직자를 지원
기업의 신규 채용 장려
노동 시장의 활성화

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고용촉진장려금 지원 대상

고용촉진장려금을 신청하기 위해서는 구직자와 사업주의 요건을 모두 충족해야 합니다.

구직자 요건

실업자: 고용노동부가 지정한 취업지원프로그램 이수 후, 구직 등록을 완료한 실업자
1개월 이상 실업 상태 유지: 중증장애인, 도서 지역 거주자 또는 가족 부양 책임이 있는 여성 등
기타 취약계층: 기초생활수급자, 북한이탈주민, 결혼이민자 등 포함

사업주 요건

구직자 요건을 충족하는 근로자를 정규직으로 채용한 경우
채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지해야 함
근로자의 근무 조건이 노동법 기준을 준수해야 함(주 40시간 근무, 4대 보험 가입 등)

요건	구직자 요건	사업주 요건
실업자 등록	취업지원프로그램 이수 후 등록	정규직 채용
실업 기간	1개월 이상 유지	6개월 이상 고용 유지
기타 조건	취약계층 포함	근무 조건 준수

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지원 금액

고용촉진장려금의 금액은 지원하는 기업의 규모에 따라 달라집니다.

지원금액 안내

우선지원대상기업
- 6개월 고용 유지 시: 360만 원 지급
- 1년 고용 유지 시: 최대 720만 원 지급
대규모기업
- 6개월 고용 유지 시: 180만 원 지급
- 1년 고용 유지 시: 최대 360만 원 지급
특별 대상자 채용 시 추가 혜택
- 기초생활수급자, 중증장애인 등 특별 대상자를 채용한 경우 최대 2년간 지원 가능.
- 첫해 지원금은 일반 채용 대비 최대 50% 추가 지급됩니다.